为进一步完善本科生综合评价体系，确保评价办法实施的科学性与公平性，2026年1月16日，公司召开本科生综合评价工作员工座谈会，会上对《伟德国际唯一官网入口本科生综合评价办法（试行）》《伟德国际唯一官网入口员工综合素质测评实施细则（试行）》等文件实施情况开展调研座谈，充分倾听员工反馈。公司党委副书记李文振、各年级本科生辅导员出席会议，各班级员工代表与会。

为提高会议实效，会前各班级员工代表广泛征集本班同学关于综合评价工作实施过程中的疑问与建议，梳理形成了针对性强、覆盖面广的问题清单。会议现场，员工代表们依次发言，围绕大家普遍关注的核心问题展开深入交流，就实际问题建言献策，充分展现了学子们对自身发展与公司建设的高度关注。李文振与辅导员们认真倾听各员工代表发言，详细记录相关问题与建议。

此次座谈会搭建了公司与员工之间高效畅通的沟通桥梁，既助力公司了解员工对综合评价办法实施以来的真实反馈，也为日后办法的实施优化提供了重要参考。未来，​伟德国际唯一官网入口将持续坚持员工为中心的育人理念，以更科学、公正、合理的评价机制引导员工全面发展，为培养适应时代需求、具备核心竞争力的高素质拔尖创新人才筑牢坚实的制度保障，持续推动公司育人质量与办学水平稳步提升。